在立秋的時(shí)分，帶你們領(lǐng)略一下提供單片機(jī)集成方案全方位解決服務(wù)的深圳市英銳恩科技超skr的發(fā)福利方式：公司內(nèi)部動(dòng)員全公司員工開(kāi)展展現(xiàn)公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程及主營(yíng)產(chǎn)品的演講比賽。說(shuō)是演講，也是一場(chǎng)小小的考核。演講的主角是通過(guò)隨機(jī)抽簽選出的八名公司員工，也就是全公司的員工都要做好準(zhǔn)備接受這一場(chǎng)考核。重點(diǎn)來(lái)了，這是一場(chǎng)考核也是領(lǐng)福利的時(shí)刻，福利分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。考核有五位評(píng)委評(píng)分，得分前三的員工可以領(lǐng)取福利。雖然員工了解一個(gè)公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷程，主營(yíng)產(chǎn)品是應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，但是英銳恩公司老板很nice，通過(guò)福利獎(jiǎng)勵(lì)的形式動(dòng)員全公司員工積極了解公司，真的是超skr的發(fā)福利方式呀。

演講過(guò)程中，資深的工程師，業(yè)務(wù)部同事及網(wǎng)銷(xiāo)部的同事展現(xiàn)了本公司的企業(yè)文化，包括公司“敬業(yè)、創(chuàng)新、勵(lì)賢、感恩”的核心文化，“締造價(jià)值，創(chuàng)“芯”未來(lái)，讓“芯”方案更智能；最后講解了本公司推出的EN系列產(chǎn)品及供應(yīng)模式。
演講結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)演講人員的演講風(fēng)采進(jìn)行評(píng)分。

這場(chǎng)考核歷時(shí)兩個(gè)多小時(shí)，緊張又激動(dòng)人心的結(jié)果終于出來(lái)了，獲獎(jiǎng)人員都是眾望所歸選出來(lái)的員工，不僅展示充分展示了PPT的內(nèi)容也充分展示了個(gè)人演講的魅力風(fēng)范。深圳英銳恩科技有限公司，員工基本是8090年的員工，朝氣蓬勃，有優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，有資深的技術(shù)人員提供技術(shù)支持，公司發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)整開(kāi)發(fā)，通過(guò)推出新品及自主單片機(jī)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足客戶(hù)及市場(chǎng)需求。現(xiàn)階段，公司針對(duì)市場(chǎng)這一塊專(zhuān)門(mén)推出了EN—ASIC系列產(chǎn)品方案，減少開(kāi)發(fā)周期提升客戶(hù)快速將產(chǎn)品推向市場(chǎng)。作為公司的一名員工，希望深圳市英銳恩科技有限公司能不斷提升，實(shí)現(xiàn)“締造價(jià)值，創(chuàng)“芯”未來(lái)，讓“芯”方案更智能”的企業(yè)使命愿景。